Bana Göre İK

Geleceğe Hazır mısın?

Birden fazla kuşak bir arada çalışmaya başladı. Yöneticiler ve çalışanlar arasında kuşak farklılıkları her geçen gün biraz daha fark edilir durumda. Eğer şirketler, çalışan beklentilerindeki güncel kriterleri takip etmez veya yok sayarlarsa, çalışan temini konusunda zor günler kendilerini bekliyor olacak. “İnsan Kaynakları Ne İşe Yarar?”, “İK maliyet demek.” gibi insan kaynakları departmanlarını iş ortağı yapabilme…… Okumaya devam et Geleceğe Hazır mısın?

İKitap

Duygular Sözlüğü

İletişimin temeli, duyguları anlamaktan geçer. Duyguları anlamak sadece özel hayatımızda değil, yaşamımızın her alanında ihtiyaç olan bir gereklilik. Ailemiz, iş arkadaşlarımız, dostlarımız… Hepsiyle sağlıklı bir iletişim kurmak, anlamak ve anlaşılmak istiyorsak; “ben” diye değil “sen” diye dinlemek gerekiyor. Önyargısız, yargılamadan, varsayıma girmeden, cevap vermek için değil anlamak için dinlemek sağlıklı ilişkilerin temeli. Kendimizin ne kadar…… Okumaya devam et Duygular Sözlüğü

İK'da Neler Oluyor

Peryön Ege – 14. İnsan Yönetimi Zirvesi Gelecek Geldi…

19-20 Ekim tarihlerinde Dokuz Eylül Üniversitesi Sabancı Kültür Merkezi’nde Peryön Ege tarafından gerçekleştirilen 14. İnsan Yönetimi Zirvesi’nin teması “Gelecek Geldi…” oldu. Dijital dönüşüm, globalleşme, bütün bu gelişimlerde İnsan Kaynaklarının yeri ve geleceğe nasıl hazırlanılacağı, konuşmaların temelini oluşturdu. Gelecekte bizi nelerin beklediği konuşulan zirve, “İnsanın en büyük vasfı duygudur. Ancak bunu planlayamazsınız.” diyen Prof. Dr. İlber…… Okumaya devam et Peryön Ege – 14. İnsan Yönetimi Zirvesi Gelecek Geldi…

Genel · İK'NIN SESİ

UMUT AHMET TARAKCI İLE DEĞİŞİM YÖNETİMİ (2. Bölüm)

Umut Hocam ile yaptığımız sohbetimize, Değişim Yönetiminde İnsan Kaynaklarının ve Koçluğun rolüyle devam ediyoruz.    Size göre, değişim sürecinde İK nın rolü nedir? İK değişim yönetiminde üvey çocuk gibidir. Burada İK nın bir handikabı var. İK nın zihniyeti değiştirmesi isteniyor ama sistemi değiştirecek olanlar başkaları. İK zihniyet değişimi için uğraşıyor. Fakat sistemi değiştirecek olan kişilerin…… Okumaya devam et UMUT AHMET TARAKCI İLE DEĞİŞİM YÖNETİMİ (2. Bölüm)

İK'NIN SESİ

UMUT AHMET TARAKCI İLE DEĞİŞİM YÖNETİMİ (1. Bölüm)

Hızla gelişen teknoloji, çalışan ve tüketici beklentileri, yenilenme ihtiyacı firmaları değişim yolculuğuna doğru yöneltiyor. Hayati bir önem taşıyan değişim süreci nasıl yönetilmeli? Neler yapılmalı? Değişimin Gerçekleşmesi için 3 Faktöre İhtiyaç Vardır; Zihniyet, Sistem, Lider Eğitimlerine katılıp yakından tanıma şansı bulduğum değerli Hocam Umut Ahmet Tarakcı ile Değişim Yönetimi üzerine konuştuk.  Bize biraz kariyer yolculuğunuzdan bahsedebilir misiniz? Deniz…… Okumaya devam et UMUT AHMET TARAKCI İLE DEĞİŞİM YÖNETİMİ (1. Bölüm)