Bana Göre İK · Genel

Bağlı mısınız yoksa Bağımlı mı?

Turnover oranı düşük olan bir çok firma, 5 yıl ve üzerinde olan çalışanlarıyla gurur duyar. Peki gerçekten gurur duyulmalı? Eğer bir çalışan, sürekli şikayet ederek çalışıyorsa; iş bulamama stresi, düzen bozma endişesi, yetkinliklerine güvenememe, ekonomik kaygı gibi sebeplerden dolayı çalışmaya devam ediyordur. Mecburi sebeplerle firmada kalan bir çalışanın bağlı olduğu; firmanın da elde tutma konusunda…… Okumaya devam et Bağlı mısınız yoksa Bağımlı mı?

İKitap

3’ü 1 Arada

Dokuz Eylül Üniversitesi’nin değerli hocalarından Yrd. Doç. Dr. Cemile Çetin tarafından hazırlanan 3 değerli kitabı bir arada paylaşmak istiyorum. Uluslararası çok önemli kaynakların da bulunduğu kitaplar işe adanma, koçluk ve istihdam alanlarında farklı bakış açıları sunuyor. Günümüzde hala koçluk kavramının konumlandırılmasında zorlanıldığını görüyoruz. Bu süreçte, elbette koçluğun sadece ticari boyutta pazarlanmaya çalışılması ve yanlış yönlendirmelerle…… Okumaya devam et 3’ü 1 Arada

Bana Göre İK

Geleceğe Hazır mısın?

Birden fazla kuşak bir arada çalışmaya başladı. Yöneticiler ve çalışanlar arasında kuşak farklılıkları her geçen gün biraz daha fark edilir durumda. Eğer şirketler, çalışan beklentilerindeki güncel kriterleri takip etmez veya yok sayarlarsa, çalışan temini konusunda zor günler kendilerini bekliyor olacak. “İnsan Kaynakları Ne İşe Yarar?”, “İK maliyet demek.” gibi insan kaynakları departmanlarını iş ortağı yapabilme…… Okumaya devam et Geleceğe Hazır mısın?

İKitap

Duygular Sözlüğü

İletişimin temeli, duyguları anlamaktan geçer. Duyguları anlamak sadece özel hayatımızda değil, yaşamımızın her alanında ihtiyaç olan bir gereklilik. Ailemiz, iş arkadaşlarımız, dostlarımız… Hepsiyle sağlıklı bir iletişim kurmak, anlamak ve anlaşılmak istiyorsak; “ben” diye değil “sen” diye dinlemek gerekiyor. Önyargısız, yargılamadan, varsayıma girmeden, cevap vermek için değil anlamak için dinlemek sağlıklı ilişkilerin temeli. Kendimizin ne kadar…… Okumaya devam et Duygular Sözlüğü

Genel

Dört Koldan İşsizlik

Bu yazı, Ege Üniversitesi’nde görev yapan, tez ve meslek danışmanım  Dr. Tamer Keçeçioğlu anısına ithaf edilmiştir… Aslında, hepimiz işsizliğin tanımını biliyoruz. Çalışabilir durumda olan yani potansiyel işgücüne sahip ve çalışamayan, iş arayan kişileri işsiz olarak tanımlıyoruz. TÜİK: İşsizlik Martta Yüzde 10,1 Oldu TÜİK’in verilerine göre, Mart 2018’de işsizlik oranı geçen yılın aynı dönemine göre 1,6…… Okumaya devam et Dört Koldan İşsizlik